Pour ses trois activités (le conseil, l’agence commerciale et le sourcing) la source d’inspiration qui constitue la base de la méthodologie d’AEC est à trouver dans la formule attribuée au grand stratège Sun Tze : « Le grand général ne remporte que des victoires faciles ». Mais pour que cette victoire soit facile, il faut travailler très en amont pour rassembler les conditions qui rendront la victoire naturelle.

Ce travail de préparation nécessite une connaissance approfondie des hommes, du terrain et des circonstances et c’est de la combinaison réussie de ces éléments que proviendra l’efficacité recherchée par les clients d’AEC. La force d’AEC réside dans sa capacité à tenir compte de ces différents éléments et à les combiner afin de réunir les conditions du succès pour ses clients.

Pour y parvenir, l’élément humain est le plus important. Les ressources humaines d’AEC se divisent en deux catégories :

1. le personnel permanent d’AEC est réparti dans quatre bureaux chinois : Beijing, Shanghai, Guangzhou et Wuhan ainsi qu’un bureau européen à Paris.
2. Au fil des ans, AEC a constitué un réseau de relations et de correspondants à travers toutes les régions et la plupart des secteurs économiques en Chine et en France.

Il en résulte que pour tout dossier pris en charge, AEC fait intervenir généralement à la fois une équipe de cadres faisant partie de son personnel permanent, appuyée s’il le faut par des experts recrutés dans le réseau d’AEC et capable d’apporter la connaissance technique ou relationnelle qui manquerait à l’équipe d’AEC.